NOSOTROS:
MG Consulting Home Nosotros Servicios Clientes Blog Contáctanos Somos Mg Consulting Visión Ser la consultora líder en identificación, evaluación y desarrollo de personas en Perú y con presencia sólida en LATAM.
Hacer la diferencia a través de la innovación y solidez de nuestras soluciones, el profundo respeto por las personas y las organizaciones, y la promesa de siempre agregar valor. Misión
Somos un equipo que brinda soluciones integrales innovadoras en la gestión de personas, que agregan valor y mejoran la capacidad de nuestros clientes, contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos. Trabajamos con respeto, energía, pasión y empatía, lo que nos permite identificar sus necesidades y acompañarlos en sus procesos de mejora. Valores ADAPTABILIDAD
Entendemos y nos adecuamos a los cambios manteniendo la eficacia.
ENERGÍA Y PASIÓN
Ponemos dedicación, entrega y amor en lo que hacemos.
COMPROMISO
Sentimos como propios los objetivos de nuestros clientes.
EMPATÍA
Valoramos a nuestros clientes, entendemos sus necesidades y los acompañamos en sus procesos de mejora. Leer más Selección y Evaluación Assessment center Programas de liderazgo Coaching Individual Team Coaching Webinars Programas Internacionales de Certificación Assesment Individual de Liderazgo 360° Assessment de Cultura de Liderazgo Proceso de Transición Laboral Acompañamiento Emocional Finanzas Personales Construcción de Futuro Soluciones integrales para clientes líderes Mejores personas, mejores resultados Somos un equipo enfocado en hacer la diferencia a través de la innovación, la empatía, la adaptabilidad y solidez de nuestras soluciones.
Tenemos más de 15 años de experiencia en consultoría de gestión de personas y más de 50 organizaciones satisfechas con nuestros servicios Miguel Gallegos
MBA por Centrum Graduate School, Psicólogo, con Máster Internacional en Liderazgo por EADA Business School (España) y Máster en Dirección Estratégica de RRHH por la EOI Escuela de Negocios (España). Con formación de Coaching Ejecutivo por Coaching Hall International (Colombia), terapeuta cognitivo conductual y consultor con más de 20 años de experiencia en temas de gestión de personas. Diana Godoy
Magíster en Dirección Estratégica del Factor Humano de la UPC, Psicóloga, formada y acreditada en el modelo The Leadership Circle Profile y con estudios de coaching en la Universidad Ricardo Palma. Consultora con más de 15 años de experiencia liderando equipos y proyectos de atracción y gestión del talento. Juan Carlos Caballero
Candidato al Máster Internacional en Dirección de Recursos Humanos de la EAE Business School. Coach ejecutivo y de vida por la PUCP; con especializaciones en coaching organizacional, apreciativo y para la gestión de proyectos. Acreditado en el modelo The leadership circle profile y con estudios en Design thinking. Comunicador de la UL. Más de 10 años liderando procesos de entrenamiento en organizaciones, más de 5000 horas de trabajo como coach ejecutivo y más de 6 años formando y especializando coaches en escuelas internacionales. Contáctanos
Si necesitas mas información, deja tus datos y te contactaremos lo más pronto posible. Nombre Completo: *Correo electrónico: *Servicios: *Evaluaciones integrales Desarrollo de líderes en equipos The Leadership Circle Desarrollo personal Teléfono: Empresa:Mensaje: Enviar mensaje989 059 919 / 999 008 988 / 997 977 190informes@mgconsulting.com.pe 989 059 919 / 999 008 988 / 997 977 190 informes@mgconsulting.com.pe Facebook Linkedin Youtube Home Nosotros Servicios Clientes Blog Contáctanos
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Sondeamos el mercado e identificamos el talento que se ajuste al perfil requerido, al estilo de liderazgo y a la cultura organizacional. ASSESSMENT CENTER
Co-diseñamos las herramientas, casos de negocios, roleplays, dinámicas con nuestros clientes, para asegurarnos de identificar comportamientos exitosos, las competencias y el potencial de los evaluados. Utilizamos modernas plataformas digitales para interactuar con los evaluados.PROGRAMAS DE LIDERAZGO
Diseñamos programas integrales presenciales, virtuales o blended. Buscamos desarrollar las competencias necesarias para contar con líderes capaces de enfrentar los desafíos del negocio y entorno.COACHING INDIVIDUAL
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Proceso integral e innovador de acompañamiento simultáneo por un equipo de expertos, Asignamos un partner-coach de transición, y desarrollamos 4 dimensiones claves: Soporte emocional, competencias claves, empleabilidad y entorno digital. ACOMPAÑAMIENTO EMOCIONAL
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