NOSOTROS:
Intercorp ES | EN ES | EN El propósito
Nuestra razón de existir El propósito
Nuestra razón de existir El trayecto
Nuestra historia El trayecto
Nuestra historia La comunidad
Nuestro equipo La comunidad
Nuestro equipoInformación corporativa Empresas de Intercorp Sumando esfuerzos | COVID 19El propósito
Nuestra razón de existir El trayecto
Nuestra historia La comunidad
Nuestro equipo Información corporativa Empresas de IntercorpSumando esfuerzos | COVID 19 Hacemos que el Perú sea el mejor lugar para formar una familia en América Latina. Soñamos
en grande.
Podemos impactar positivamente en el país y hacer frente a sus grandes
desafíos a través de nuestras empresas. circle-stroke hint_click_hand
Desde nuestros inicios hemos buscado
convertir el Perú en un mejor lugar.
Creamos un ecosistema
de servicios
Comenzamos un
gran proyecto
Tomamos acción
pensando en el futuro
Desde nuestros inicios hemos buscado convertir el Perú en un mejor lugarComenzamos
una aventura Creamos un
ecosistema de
servicios Tomamos acción
pensando en el
futuro
En nuestra comunidad, somos más de 75,000 personas transparentes.
Creemos en la honestidad y siempre decimos
lo que pensamos con empatía.personas luchadoras.
Tratamos de ser mejores, deseando hacer algo
importante en nuestra vida profesional.personas colaboradoras.
Compartimos lo que sabemos y buscamos
alcanzar nuestras metas juntos.personas humildes.
Reconocemos lo que somos capaces de hacer,
y nos ponemos al servicio de los demás. Previous Next
Junto a Nelson, brindamos bienestar a los peruanos dando acceso a productos de calidad todos los días.
Junto a Tatiana, ayudamos a los peruanos a disfrutar el presente mientras construimos juntos su futuro.
Junto a Luis, potenciamos a nuestros colaboradores (de Intercorp) para que transformen el futuro.
Junto a Daniel, hacemos posible que nuestros estudiantes en todo el Perú transformen sus vidas para siempre.
Junto a Claudia, acompañamos a las personas a encontrar y vivir su estilo soñado.
Junto a Jairo, creamos momentos únicos a través de la experiencia del sabor.
Junto a Kethy, hacemos de un día común, una historia extraordinaria.
Junto a Rocío, hacemos que el Perú supere toda expectativa.
Junto a Javier, acercamos a los peruanos a las mejores oportunidades de inversión para construir su futuro.
Junto a Mariela, transformamos los lugares donde existimos, buscando mejorar la calidad de vida de todos.
Junto a Florencia, acompañamos a los peruanos a alcanzar sus sueños, hoy.
Junto a José Luis, creamos espacios públicos donde todos puedan ser felices.
Junto a Erick, hacemos posible que nuestros estudiantes en todo el Perú transformen sus vidas para siempre.
Junto a Edith, acompañamos a las familias peruanas a lograr su hogar soñado.
Junto a Orlando, hacemos más fácil que lxs peruanxs avancen segurxs.
Junto a Joselyn, inspiramos y formamos a nuestros estudiantes en todo el país, para que transformen el mundo. Previous Next “Me despierto todas las mañanas para
”
Testimonios de nuestros colaboradores en el festival de innovación de Intercorp, FEST_17. Somos Intercorp Sala de prensa InGenia
Hacemos que el Perú sea el
mejor lugar para formar
una familia en América Latina.
Información CorporativaFinanzas Información financiera Hechos de Importancia Legal Empresas de Intercorp y socios Términos y condiciones de uso Datos personales Miembros del Directorio © 2018 Intercorp. All Rights Reserved.
Comenzamos un gran proyecto
Re pensamos la banca a través de Interbank, acercándolo a las necesidades del usuario. Nos preocupamos por transformar su cultura hasta convertirlo en el mejor banco para trabajar en el país por 15 años consecutivos. Interseguro e Inteligo complementan nuestra propuesta de servicios financieros.Interbank Explora (2015). Creamos un ecosistema de servicios
Incursionamos en retail a través de Supermercados Peruanos, Oechsle, Promart e Inkafarma para atender a los sectores medios emergentes. Además, sabíamos que el Perú era más que Lima; por eso inauguramos Real Plaza Chiclayo, el primer centro comercial en provincia de todo el paísReal Plaza Salaverry (2016). Tomamos acción pensando en el futuro
Decidimos hacer frente al desafío de la educación en el país creando Innova Schools, una red de más de 49 colegios de calidad internacional a un precio asequible, educando a más de 37,000 estudiantes. Con el fin de generar un nexo hacia la educación superior, nos expandimos con UTP, IDAT y Zegel IPAE. Alumnos y profesores en Innova Schools (2013). Información financiera 2020Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la GerenciaPrimer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia 2019Cuarto trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Tercer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Primer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia 2018Cuarto trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Tercer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la GerenciaPrimer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia 2017Cuarto trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Tercer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Primer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia 2016Cuarto trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Tercer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Primer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia 2015Cuarto trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Tercer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Segundo trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Primer trimestre Consolidada Individual Análisis y Discusión de la Gerencia Empresas de Intercorp y socios estratégicos Empresas del grupo Intercorp
Alameda Colonial S.A.
Banco Internacional del Perú S.A.A. – Interbank
Boticas del Oriente S.A.C.
Callao Global Opportunities Corp. Centro Cívico S.A.
Centro Comercial Estación Central S.A.
Club de Socios S.A.
Colegios Peruanos S.A.C.
Compañía de Servicios Conexos Expressnet S.A.C.
Contacto Servicios Integrales de Créditos y Cobranzas S.A.
Corporación Inmobiliaria de la Unión 600 S.A.[1]
Desarolladora de Strip Centers S.A.C.
Domus Hogares del Norte S.A.
Eckerd Amazonía S.A.C.
Eckerd Perú S.A.
Empresa Administradora Hipotecaria IS S.A.[2]
Financiera Oh! S.A.
Homecenters Peruanos S.A.
Homecenters Peruanos Oriente S.A.C.
Horizonte Global Opportunities Corp.
Horizonte Global Opportunities Perú S.A.C.
HPSA Corp.
IFH Capital Corp. IFH Retail Corp.
Inmobiliaria Milenia S.A.
InRetail Peru Corp.
InRetail Management S.R.L.
InRetail Real Estate Corp. Inteligo Bank Ltd.
Inteligo Group Corp.
Inteligo Real Estate Corp.
Inteligo Sociedad Agente de Bolsa S.A.
Inteligo Real Estate Perú S.A.C.
Interbank – Reprecentaçoes y Participaçoes Brasil Ltda.
Intercorp Capital Investments Inc.
Intercorp Financial Services Inc.
Intercorp Investments Perú Inc.
Intercorp Management S.A.C.
Intercorp Perú Trading (Shangai) Company Limited
Intercorp Perú Trading Company Limited Hong Kong
Intercorp RE Inc.
Intercorp Retail Inc.
Interfondos S.A. Sociedad Administradora de Fondos Mutuos
Internacional de Títulos Sociedad Titulizadora S.A. – Intertítulos
Interseguro Compañía de Seguros S.A.
Inversiones Huancavelica S.A.
Inversiones Río Nuevo S.A.C.
La Punta Global Opportunities Corp.
Lince Global Opportunities Corp.
NG Education Holdings Corp.
NG Education Holdings II Corp.
NG Education Holdings III Corp.
NG Education S.A.C.
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-InRetail Consumer
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-InRetail Shopping Malls
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-Interproperties Holding
Plaza Vea Sur S.A.C.
Promotora de la Universidad Tecnológica de Chiclayo S.A.C.
Puente de San Miguel Arcángel S.A.
Real Plaza S.R.L.
Ronepeto S.A.
San Miguel Global Opportunities S.A.C.
Servicio Educativo Empresarial S.A.C.
Servicios Educativos Perú S.A.C.
Supermercados Peruanos S.A.
Tiendas Peruanas S.A.
Tiendas Peruanas Oriente S.A.C.
Universidad Tecnológica del Perú S.A.C.
URBI Propiedades S.A.
Urbi Solutions S.A.C.
Urbi Proyectos S.A.
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-Interproperties Holding II
Patrimonio en Fideicomiso D.S. No. 093-2002-EF-Interproperties Puerta del Sol
Inmobiliaria Puerta del Sol
Negocios e Inmuebles S.A.
Hipotecaria Sura EAH S.A.
Seguros Sura S.A.
Holding Retail Perú S.A.
Beacon Healthcare S.A.C.
Centros de Salud Peruanos S.A.C
Socios Estratégicos
Alert del Perú S.A.
Bembos S.A.C.
Cineplex S.A.
Corporación Peruana de Restaurantes S.A.
EP de Franquicias S.A.C.
EP de Restaurantes S.A.C.
Inmobiliaria Eliseo S.A.
Intralot S.A.
Nessus Hoteles Perú S.A.
NG Restaurants S.A.
Nutra S.A.
San Miguel Industrias Internacional S.A.C. (Perú)
San Miguel Industrias PET S.A. (Perú)
Servicios Compartidos de Restaurantes S.A.C.
Empresas del Grupo Quicorp y subsidiarias
Sinea
[1] Con fecha 31 de agosto de 2017, entró en vigencia la fusión por absorción mediante la cual Interbank absorbió a Corporación Inmobiliaria de la Unión 600 S.A., como consecuencia de lo cual esta última se extinguiría. En la medida que al 31 de diciembre de 2017 (e inclusive a la fecha de este DIA) no se ha inscrito dicha fusión en los Registros Públicos de Lima, consecuentemente tampoco se ha inscrito la extinción de Corporación Inmobiliaria de la Unión 600 S.A., por lo que la empresa se mantiene en este listado.
[2] Empresa Administradora Hipotecaria IS S.A. se encuentra en proceso de liquidación. Si bien su disolución ya ha sido inscrita en los Registros Públicos de Lima, al 31 de diciembre de 2017 (e inclusive a la fecha de este DIA), no se ha extinguido, por lo que la empresa se mantiene en este listado.
Realidad vs ficción
El sector privado está viviendo una corriente sostenida y sistemática de informaciones imprecisas o directamente falsas. Dado que parte de esta información afecta a empresas del Grupo Intercorp, consideramos indispensable aclarar con evidencias concretas estas falsas aseveraciones.Salud
Ficción: Las cadenas Inkafarma y Mifarma del Grupo Intercorp han subido sus precios en plena pandemia.
Realidad: Tal como se comprueba en el observatorio de precios de DIGEMID, Inkafarma y Mifarma no han subido los precios de los medicamentos desde el inicio de la pandemia, y se han comprometido a congelar los precios de medicamentos para COVID-19 hasta el final de la emergencia sanitaria.
Ficción: El Grupo Intercorp tiene el monopolio farmacéutico en el Perú, concentrando el 80% de las farmacias privadas.
Realidad: El Estado es el principal abastecedor de medicinas, atendiendo al 78% de la población con medicamentos (Fuente: IMS Health IQVIA).
El 22% restante del mercado es atendido por el sector privado, el cual está compuesto por cerca de 14,500 farmacias, de las cuales 2,070 pertenecen al Grupo Intercorp (14.3%) (Fuente: DIGEMID).
Inkafarma y Mifarma representan el 31% del mercado total de medicamentos a nivel nacional, incluyendo el valor de lo dispensado por el Estado (Fuente: IMS Health IQVIA).
Ficción: Inkafarma y Mifarma no disponen de medicamentos genéricos para promover la venta de los de su propia marca.
Realidad: Las farmacias en el Perú tienen la obligación de contar con un stock de medicamentos genéricos, según lo establece DIGEMID. Inkafarma y Mifarma cumplen estrictamente con la legislación vigente.
La venta de los genéricos utilizados para el tratamiento del COVID-19 en nuestros locales ha aumentado en 485% durante la pandemia, constituyéndose en la primera opción de compra de nuestros clientes. Ofrecemos un amplio abanico de opciones de medicamentos, donde el 40% de nuestra venta son productos genéricos.
Debido a que el Estado no está en capacidad de abastecer plenamente los requerimientos de la población a su cargo, ésta se ve en la necesidad de acudir al sector privado, generando quiebres de stocks temporales por el exceso de demanda. Educación
Ficción: Innova Schools no apoyó a las familias en plena emergencia.
Realidad: Desde el inicio de la emergencia, Innova Schools redujo un 20% las pensiones de educación inicial y 15% las de educación primaria y secundaria, comprometiéndose a mantener los descuentos hasta finales del año escolar.
Innova ha brindado refinanciamientos de pensiones a 1,900 familias y además ha otorgado 4,700 becas por hasta 50% de las pensiones, a la vez que ha mantenido al 100% de sus maestros en planilla.
Ficción: La educación a distancia de Innova Schools no es de calidad.
Realidad: Innova Schools se caracteriza por su compromiso con la educación de calidad, contando, entre otros reconocimientos, con el del Foro Económico Mundial que en su publicación Schools of the Future la reconoce como una de las 16 iniciativas globales del futuro.
En la educación a distancia, Innova está a la vanguardia, habiendo compartido con el sistema público 39 módulos pedagógicos de matemática como parte de su compromiso con la educación en el país. Además, se facilitaron 1,200 laptops a alumnos que no disponían de equipos para poder atender las clases a distancia.
Ficción: La UTP ha recibido licencias para sus filiales sin cumplir con los requisitos de SUNEDU.
Realidad: La UTP cuenta con el licenciamiento otorgado por la SUNEDU desde junio del 2019 para todos sus campus a nivel nacional.
Este licenciamiento incluyó a 5 filiales que iniciaron su proceso de aprobación en enero del 2018. Durante la posterior revisión llevada a cabo por la SUNEDU, se comprobó que estas filiales cumplían estrictamente con todos los requisitos de infraestructura y servicio educativo que se exigía para su licenciamiento.
Esto es verificable en los expedientes públicos que se encuentran a disposición en www.sunedu.gob.pe y que fueron ratificados en el Comunicado emitido por SUNEDU el 17 de junio. Reactiva Perú
Ficción: Las empresas del Grupo Intercorp se valieron indebidamente de los fondos del programa Reactiva Perú.
Realidad: Las empresas del Grupo Intercorp que accedieron al programa Reactiva Perú cumplieron con todas las exigencias, siendo exhaustivamente evaluadas por el sistema financiero.
Todas ellas se encontraban seriamente afectadas por las limitaciones operativas y comerciales derivadas de la emergencia sanitaria y la cuarentena, realizando previo a su aplicación diversas acciones de mitigación para reducir gastos y limitar inversiones.
Los fondos recibidos fueron aplicados estrictamente para los objetivos del programa: fortalecimiento del capital de trabajo y evitar el rompimiento de la cadena de pagos, priorizándose los pagos a colaboradores y proveedores así como el mantenimiento de equipos e infraestructura. Suspensión Perfecta de Labores
Ficción: Empresas del Grupo Intercorp se han acogido a la Suspensión Perfecta de Labores innecesariamente.
Realidad: Cineplanet y Casa Andina son las únicas empresas vinculadas al Grupo Intercorp que se han visto en la necesidad de acogerse a la Suspensión Perfecta de Labores, utilizando el recurso legal que el Estado puso a disposición de las empresas más afectadas por la emergencia.
Los sectores en los cuales operan Casa Andina (turismo) y Cineplanet (entretenimiento) se encuentran entre los más golpeados a nivel mundial.
En el caso de Casa Andina, sus ingresos se han reducido en un 78%, 8 de sus hoteles están cerrados, otros 8 están funcionando a menos del 20% de capacidad y el resto está operando con tarifas con más del 30% de descuento.
Cineplanet, está viviendo una circunstancia todavía más extrema con el cierre total de sus operaciones, sin ningún ingreso desde el mes de abril y sin expectativas de poder reanudar operaciones en los próximos meses.
Ambas empresas se han visto obligadas a tomar esta difícil alternativa con la expectativa de normalizar los vínculos laborales conforme se vayan gradualmente recuperando sus operaciones. Consideramos importante desmentir con hechos aquellos cuestionamientos que no están basados en la realidad y que afectan el trabajo de los más de 75,000 colaboradores de Intercorp que todos los días se esfuerzan por servir honesta y profesionalmente a nuestros millones de clientes en todo el país.
El Grupo Intercorp sigue comprometido con el Perú, dando lo mejor de si para que pronto podamos superar esta crisis y retomemos la senda de crecimiento, fieles a nuestro propósito de contribuir a hacer del Perú el mejor lugar para formar una familia en América Latina.
Comenzamos un gran proyecto
Re pensamos la banca a través del Banco Internacional del Perú, ahora conocido como Interbank, para acercarlo a las necesidades del usuario. Nos preocupamos por transformar su cultura hasta convertirlo en el mejor banco para trabajar en el país por 15 años consecutivos. Ahora contamos con Interseguro e Inteligo para complementar nuestra propuesta de servicios financieros.Interbank Explora (2015) Creamos un ecosistema de servicios
Quisimos incursionar en retail incorporando a Supermercados Peruanos, Oechsle e Inkafarma a nuestro ecosistema, y creamos Promart desde cero. Además, sabíamos que el Perú era más que Lima; por eso inauguramos Real Plaza Chiclayo, el primer centro comercial en provincia de todo el país.Real Plaza Salaverry (2016). Tomamos acción pensando en el futuro
Decidimos hacer frente al desafío de la educación en el país creando Innova Schools, una red de más de 41 colegios de calidad internacional a un precio asequible, educando a más de 33,000 niños. Con el fin de generar un nexo hacia la educación superior, nos expandimos con UTP, IDAT e IPAE. También creamos UCIC, una universidad corporativa para educar a nuestros profesionales.Alumnos y profesores en Innova Schools (2013).
